Catégories
Travail/Emploi

Envie d’être…architecte d’intérieur

Tu as envie de devenir architecte d’intérieur mais tu te poses encore beaucoup de questions sur le métier ?! Nous avons eu le plaisir d’interviewer Camille qui a répondu à quelques questions sur son métier ! Bonjour 😊 Peux-tu te présenter et nous dire où tu travailles actuellement ? Bonjour ! Je m’appelle Camille Delafontaine, je suis […]

Catégories
Multimedia Travail Travail/Emploi

Voici comment faire forte impression avec un CV vidéo

Le CV vidéo gagne du terrain. Tu veux opter pour cette option ? Voici quelques conseils pour ne pas te planter. Prépare à l’avance ce que tu veux dire. Travaille ton contenu : présente-toi, détaille ton parcours professionnel, explique ton ambition et ajoute pourquoi le recruteur devrait te choisir. Adresse-toi directement au recruteur et demande-lui […]

Catégories
Travail Travail/Emploi

9 manières d’organiser les expériences sur son CV

Les expériences constituent l’élément le plus important d’un CV, car c’est principalement sur cette base que les recruteurs vont évaluer l’adéquation entre votre profil et leurs besoins. Cependant, il est parfois compliqué de présenter son parcours ! Entre les reconversions, les intitulés de poste obscurs et les codes de rédaction du CV, voici quelques conseils […]

Catégories
Protection sociale Travail/Emploi

Syndi quoi ?

Tu viens de te lancer dans le monde du travail ? Tu es demandeur d’emploi ? Etudiant ? Sais-tu seulement à quoi sert un syndicat et ce qu’il peut faire pour toi ? Infor Jeunes t’en dit plus ! Les syndicats en Belgique Chez nous, il existe trois grands syndicats : Quelles sont leurs missions ? Ils ont trois missions […]

Catégories
Travail Travail/Emploi

Avec le job crafting : façonnez vous-même votre travail

Plutôt que de coller aux attentes parfaites d’une fiche de poste, le job crafting prône de façonner son travail à sa personnalité. Une posture étonnante qui pourrait faire de vous un « rebelle corporate », mais assurer votre épanouissement. Source: https://bit.ly/3ccj3TXReply